インタビュー

 東京都港区に本社を置き、大手企業を顧客として、基幹情報や顧客情報を管理するためのシステムやさまざまなアプリケーションの開発、ネットワーク・サーバーの構築などを幅広く手がけている「イーネット」。代表取締役・受田真治氏は、卓越した経営手腕と独自の教育システムで、同社の発展を実現してきた。
「新卒の人材を採用し、社内教育を行った後、なるべく早い段階で現場に出てもらい、OJT(実際の事業を通じて行う教育訓練)でスキルアップを図ることに重点を置いています。近年では、ネットで公開されている動画を編集したものや、参考書をデジタル化した独自の社内コンテンツを提供し、時間と場所を選ばずに技術を高めてもらえるような環境を整備しています」
2000年の設立以来、着実に歩みを進めてきた同社では、利益は従業員の教育や職場環境の整備、新規事業のために投資するために使うのが信条だと語る受田氏。2023年には、経営者をはじめとする顧客のITやAIのスキルアップをサポートする、女性スタッフによる「IT秘書事業部]を新設。2024年1月には、サービスを提供する場の一つとして「AIカフェ」をオープンした。
「経営者自身がITやAIを活用するスキルを身に付ければ、従来以上に効率的に最適な判断ができたり、成果をあげたりできるようになるはず。IT秘書は、お客さまである企業への派遣も行っています。また学生

社内イベントの様子。同社は、プラス思考で前向きに楽しむことを大切にしている。

の方には、当カフェで最先端の技術に触れ、将来のために約立ててほしいですね」 毎年、３ヵ月以上は海外で過ごし、見聞を広めながら、世界中のビジネスについて学んでいるという受田氏。何ごとにも、「情熱を持って、明るく元気で楽しむことが大切」だと笑顔を見せる。 「会社に依存するのではなく、すべての従業員がスキルアップを実現して、独立したり、グループ会社の経営者になってくれたりするといいですね。みんなが楽しい人生を送れるように、サポートをすることが私の役目だと考えています」

同社では、独自の教育システムを整備しており、従業員のスキルアップに注力している。